طلب تقديم: برنامج Jordan12

تقوم الجمعية العلمية الملكية - حاضنة iPARK وشركة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لتطوير البرامج الريادية (Impact MENA) بالشراكة مع شركة نماء للإستشارات (ConsultUs) بتنفيذ برنامج Jordan12 - تمكين وتنمية ريادة الأعمال الممول من قبل الصندوق الأردني للريادة (ISSF).

برنامج Jordan12

تم تصميم البرنامج لحل الفجوات في النظام البيئي للريادة والابتكار والاستثمار المغامر في الأردن عن طريق تقديم خدمات مترابطة لدعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة وذلك لتحقيق أثر إيجابي على الاقتصاد الوطني وسوق العمل.

ينقسم البرنامج إلى مسارين رئيسيين:

مسار الجاهزية للاستثمار ويهدف إلى تنفيذ أنشطة بناء قدرات ودعم متخصصة لمساعدة الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة على تطوير جاهزيتها للنمو وتمويل أعمالها.
مسار خدمات تطوير الأعمال ويهدف الى تطوير خطط لتنمية الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة وتقديم دعم مادي لتنفيذ هذه الخطط والتشبيك مع مزودي خدمات معتمدين.

*المتقدمون الذين أكملوا مسار الجاهزية للاستثمار بنجاح سيتم تأهيلهم تلقائيا للتقدم إلى مسار خدمات تطوير الأعمال.

مزايا البرنامج:

تم تصميم أنشطة البرنامج لمساعدة المشاركين على تحقيق الأهداف التالية:

التقييم والتشخيص: الحصول على تقييم وتشخيص مستقل وخارجي لشركاتهم
بناء القدرات: تطوير المعرفة والمهارات المتعلقة بالنمو وجاهزية الاستثمار باستخدام برامج محلية وعالمية رائدة
تصميم خطط مستقبلية: تطوير خطط نمو مفصلة وشاملة وتطوير خطط للتغلب على الفجوات والتحديات
الدعم:الحصول على الدعم المالي وغير المالي لتنفيذ خطة العمل أو خطة النمو

معايير التأهيل:

يخدم البرنامج مجموعتين رئيسيتين من الشركات الناشئة: (أ) الشركات الناشئة في مرحلة التأسيس و (ب) الشركات الناشئة في مرحلة النمو. معايير التأهيل هي كما يلي:

الشركات الناشئة في مرحلة التأسيس:

يجب أن تكون الشركة الناشئة جاهزة للتسجيل
يجب أن يكون لدى الشركة الناشئة مفهوم ونموذج عمل أولي جاهز
يجب أن يكون مؤسس الشركة الناشئة متفرغ

الشركات الناشئة في مرحلة النمو:

يجب أن تكون الشركة الناشئة مسجلة رسميا
يجب أن يكون لدى الشركة الناشئة أنشطة في الأردن
يجب أن يكون لدى الشركة الناشئة أنشطة لمدة ١ – ٥ سنوات على الأقل و بمرحلة تغيير وتحول استراتيجي أو في مرحلة النمو المبكر
يجب أن يكون لدى الشركة الناشئة فريق مكون من ثلاثة أشخاص على الأقل (بما في ذلك المؤسسون) ويركز بشكل أساسي على تشغيل وتطوير أعمال الشركة

مسؤوليات مقدم الطلب:

يجب ملء طلب التقديم هذا من قبل الشريك المؤسس أو المدير العام لدى الشركة الناشئة
يشترط على مقدم الطلب أن يشارك في أنشطة البرنامج كاملة
يشترط على مقدم الطلب تخصيص ١٥ إلى ٢٠ ساعة أسبوعياً – مقسمة كالتالي: ٨ ساعات تدريب و١-٢ ساعة من التوجيه و٥ ساعات لأنشطة التخطيط.

يرجى العلم أنه لك الحق في تقديم خطة نمو أو عمل مرة ثانية على شرط أنك قد قدمت خطة نمو أو عمل خلال فترة التقديم للدورة التي شاركت بها.

يتكون نموذج التقديم من عشرة أقسام ويحتاج ما يقارب خمسة وأربعون لإكماله.

يرجى الأخذ بعين الاعتبار بأنه لا يمكن حفظ نموذج التقديم والعوده له في وقت لاحق.